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성과관리

데이터 기반의 성과관리 전략,

라크 OKR

라크 OKR(Objectives and Key Results)을 통해 개인과 팀, 회사의 비젼과 목표,

그리고 구성원의KPI를 스마트하게 관리할 수 있습니다.

팀원부터 CEO까지 OKR에

쉽게 도달하세요 

라크 OKR을 통해 회사와 부서, 모든 구성원의 OKR을 확인할 수 있습니다.

서로의 목표를 이해함으로써, 팀간 효율적인 협업을 이끌어 냅니다.

전략적 목표를 중심으로 R&R 구축

부서장에게만 보고되는 목표관리가 아닌, 전략적 목표를 중심으로 팀과

조직원의 OKR을 유기적으로 확인하고 상세 업무를 조정할 수 있습니다.


시각적으로 명료하게 정리된 OKR은 직원들의 업무 적응기를 단축하고,

신속한 사내 협업을 이끌어 줍니다.

라크Docs에 동기화 되는

OKR로 ‘즉시’ 업데이트

라크의 모든 DOCS에 OKR을 첨부하고, 동기화 할 수 있습니다. 조직 목표와 개인별 R&R이 변경될 경우, 모든 구성원은 알람을 받을 수 있고, 변화하는 OKR에 따라 탄력적인 목표 수행이 가능합니다.

연초, 연말에 한번씩 열어보는 KPI 문서가 라크를 통해 ‘즉시’ 업데이트됩니다.

정량적 업무량 관리를 통한,

효율적 업무 배분

직관적으로 구현된 OKR 대시보드를 통해 팀&개인별 업무량, 진도율, 성과 및 부서간 협업 구조를 직관적으로 모니터링 할 수 있으며, HR평가를 위한

객관적이고 상세한 데이터를 구축할 수 있습니다.


특정 개인, 부서별로 몰리는 업무량을 조절하고, 인적 자원 재배치를 통해 과도&과소한 업무량을 관리해 합리적인 의사 결정 구조를 만들어 갈 수 있습니다.

      

새로운 방식의 협업툴,

All in one Lark

성과관리

데이터 기반의 성과관리 전략, 라크 OKR

라크 OKR(Objectives and Key Results)을 통해 개인과 팀, 회사의 비젼과 목표, 그리고 구성원의KPI를 스마트하게 관리할 수 있습니다.

팀원부터 CEO까지 OKR에

쉽게 도달하세요 

라크 OKR을 통해 회사와 부서, 나아가 모든 구성원의 OKR을 확인할 수 있습니다.

서로의 목표를 이해함으로써, 팀간 효율적인 협업을 이끌어 냅니다. 

전략적 목표를 중심으로 R&R 구축

부서장에게만 보고되는 목표관리가 아닌, 전략적 목표를 중심으로 팀과 조직원의 OKR을 유기적으로 

확인하고 상세 업무를 조정할 수 있습니다.

시각적으로 명료하게 정리된 OKR은 직원들의 업무 적응기를 단축하고, 신속한 사내 협업을 이끌어 줍니다.

라크Docs에 동기화되는 

OKR로 ‘즉시’ 업데이트

라크의 모든 DOCS에 OKR을 첨부하고, 동기화 할 수 있습니다. 조직 목표와 개인별 R&R이 변경될 경우, 

모든 구성원은 알람을 받을 수 있고, 변화하는 OKR에 따라 탄력적인 목표 수행이 가능합니다. 


연초에 한번, 연말에 한번 열어보는 KPI 문서가 라크를 통해 ‘즉시’ 업데이트됩니다. 

정량적 업무량 관리를 통한, 

효율적 업무 배분

직관적으로 구현된 OKR 대시보드를 통해 팀&개인별 업무량, 진도율, 성과 및 부서간 협업 구조를 

직관적으로 모니터링 할 수 있으며, HR평가를 위한 객관적이고 상세한 데이터를 구축할 수 있습니다. 


특정 개인, 부서별로 몰리는 업무량을 조절하고, 인적 자원 재배치를 통해 과도&과소한 업무량을 관리해 합리적인 의사 결정 구조를 만들어 갈 수 있습니다. 

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㈜에이든랩은 lark의 한국 공식 파트너입니다.

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